La cosa es la siguiente, ud. saben que en mi pega,que mi pega trata en parte de visar los diagnósticos de los colegas. Entonces leyéndolos con cuidado uno encuentra errores,
“discrepancias”.
Hay tres tipos de discrepancias:
Primero:Leve
Cuando les he encontrado un detalle mínimo (ej. equivocarse poniendole dos nombres a un niño “juan vive con… carlos se desempeña bien…”, o afirma que no hay historia escolar significativa y la profe dice que repitió.Segundo: Moderado
equivocarse en la puntuación de forma que en vez de 65, sean 66. edades mal calculadas en los meses.Tercero:Grave
Asignar un diagnostico incorrecto (decir que es moderado y es leve). Calcular mal la edad (y calcular su desempeño con ese mismo error). No contemplar características importantes de caso (Evaluar con wisc a una chica con Trastorno motor asociado que no pudo mover las piezas y por tanto arroja un CIM muy malo.Bonus: Grave Gravisimo
Diagnosticar Rm cuando no lo hay. Dejar que la presión del sostenedor influya en los diagnosticos
Y bien, el procedimiento hasta febrero de este año era retener todos los casos con discrepancias, ponerse en contacto con el colega, mostrar la discrepancia, se llevan la docuemtacion, la arreglan, vuelven a presentarlos. Los visados levaran una firma de este pechito corraborando el proceso.
Pero la pega es mucha y el tiempo poco. Por tanto nuestro equipo decidio lo siguiente: en los casos Primero y Segundo, se visan igualmente, con la firma correspondiente bajo la siguinete inscripcion ” el siguiente informe es visado toamndo en cuenta de que…” y el detalle considerado, a la espera que el caso siga con su tramitacion y que luego, en el curso natural del expediente cuando llegue al establecimiento el colega vea su error y lo enmiende, manteniendo ambos documentos en el expediente, esto es “informe discrepado + corregido”, para que en caso de visita al establecimiento pueda visar su enmienda y destruir el antiguo informe.
Esto ha funcionado salvo por que algunos colegas se han contactado con mi persona para dar a conocer su preocupacion y molestia por este acoso funcionario. ¿Por que?, por que ese informe va a pasar por muchas manos y por tanto su reputacion puede quedar manchada.
Mi pregunta es ¿estamos en la via correcta?
Acaso no ven que si su reputacion queda manchada es por que no estan haciendo bien su trabajo?ó
La confianza que el Ministerio tiene para con los evaluadores diagnosticos esta siendo vulnerada?
Responda Ud. La consulta esta en pie
f
EHHHHHHHHHHHH!! LES GANÈ A ESTAS DOS CAEZONAS!!! HUICHIPIRICHI, lero lero jajajajajja…. HOla pollìn, con respecto a su pregunta, mirando desde fuera del mundo de la psicologìa: ¿què confianza ni que ocho cuarto? Esos hueones creen que se pueden mandar una cagà y despuès quedar libres de polvo y paja? ¿A donde la vieron? Pèsimos profesionales que esperan solo ganar plata de algo que debiera ser un apostolado jajajajjaja… nunca tanto, pero igual me enojè…
Caga a todos esos hueones y márcalos como a las yeguas en el campo jajajjajaj. Te quiero mucho pollìn, saludos a las caezonas perdedoras jajajajaj